Em momentos pretéritos, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que antes mostravam ser de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a metodologia que instrui a tutela dos direitos do trabalho.