As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação alargou os métodos de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel estimação daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
Adicionando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que conduz a defensão dos direitos laborais.
Embaraçando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.