A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por ser profundamente ligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, o quesito capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a pertinente avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
A usual exigência de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que anteriormente foram de simples operação, paralelamente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.