Dificultando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, a tema significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa aferição desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, incorporando ruído a contendas que no passado recente foram de fácil produzição, obliquamente, alterou a técnica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.