A palavra patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de simples efetuação, obliquamente, imutou a metodologia que impele a tutela dos direitos laborais.
Antigamente, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a pertinente estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar processos. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
O legislativo mudou os métodos de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.