As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a reclamações que antanho revelavam ser de descomplicada executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que impele a defensa dos direitos laborais.
Porque associados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a coerente mensuração daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
Sendo intimamente ligado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral.
Ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear contendas. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.