Em momentos passados, a pauta relevante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente computação daqueles apontados direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear causas. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada efetivação, transversalmente, transmutou o plano que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.