Aditando sinuosidade a demandas que outrora eram de incomplexa operação, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que move o proteção dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A legislação transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar lides. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, a tema importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se indeclinável.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.