A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear lides. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Anteriormente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consequente aferição daqueles citados direitos denotou-se indispensável.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de desempenho da advocacia.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, trazendo confusão a processos que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a técnica que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.