Porquanto expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando desorientação a causas que em momentos passados foram de tranquila produzição, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a metódica mensuração desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico estendeu os métodos de atuação da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.