Em tempos pretéritos, o assunto basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a responsável estimação desses apontados direitos sinalizou-se central.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que instrui a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de atuação da advocacia.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho.