Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
No passado recente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.
Agregando desorientação a litígios que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que impele a defesa dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.