As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Em tempos passados, o quesito central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se fulcral.
Acrescentando sinuosidade a processos que antanho foram de simples efetivação, a prosaica precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, obliquamente, alterou o plano que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contraria, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que correlacionados à alimentação do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.