A expressão patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, a pauta primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a curial quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se substancial.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar litígios. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de tranquila realização, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.