A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
A ordem jurídica transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples executação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a coerente computação desses apontados direitos tornou-se crucial.