Por ser profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista.
Somando complexidade a reclamatórias que antanho eram de elementar efetuação, a corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar causas. Não se controverte, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Em momentos passados, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a cuidadosa avaliação daqueles citados direitos tornou-se fundamental.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.