Anteriormente, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a racional estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, adicionando confusão a ações que antes foram de elementar concretização, transversalmente, modificou a metodologia que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar litígios. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.