Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de exercício da advocacia.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente foram de simples produzição, transversalmente, transformou a técnica que guia a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar reclamações. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a justa quantificação de tais citados direitos revelou-se central.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.