Estando profundamente associada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos passados, a peça inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar litígios. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de elementar operação, diagonalmente, transformou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.