O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, o dado substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Somando tortuosidade a litígios que outrora foram de tranquila realização, a consueta exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de prática da advocacia.
Embaraçando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.