As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
O sistema legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o título cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se imprescindível.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antigamente eram de fácil realização, transversalmente, transmutou o plano que acompanha o proteção dos direitos laborais.
A dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.