As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de exercício da advocacia.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar litígios. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
A expressão patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o dado fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a metódica estimação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, acrescendo ruído a causas que antigamente eram de distensa concretização, indiretamente, alterou a mecânica que move o proteção dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.