Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam depressa e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a pertinente valoração de tais referidos direitos revelou-se vital.
Inibindo a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico alterou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, agregando dificuldade a ações que antes eram de elementar executação, lateralmente, imutou a metodologia que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.