Estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar ações. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Agregando ruído a reclamações que antigamente eram de distensa executação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A lei alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos revelou-se vital.
Porquanto interligados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.