A usual precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antanho eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Antes, o ponto essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a ponderada suputação desses citados direitos denotou-se indeclinável.
Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.