Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o elemento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a criteriosa avaliação desses aludidos direitos denotou-se inevitável.
Dificultando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Acrescentando desorientação a processos que anteriormente mostravam ser de descomplicada realização, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.