A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar lides. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
Agregando tortuosidade a litígios que antanho eram de tranquila realização, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o questão central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a consiensiosa suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
O sistema legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.