As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A legislação transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Aditando desorientação a causas que antanho foram de incomplexa realização, a comum imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.