Atrapalhando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Antes, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a escrupulosa computação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto relacionados à mantença do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.
Por estar profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a lides que em tempos passados aparentavam ser de simples operação, paralelamente, modificou a sistemática que direciona a tutela dos direitos laborais.