Antes, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a adequada aferição de tais apontados direitos tornou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, trazendo ruído a ações que outrora foram de distensa realização, paralelamente, transformou o sistema que rege a defesa dos direitos dos empregados.
A lei modificou os padrões de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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