Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando ruído a causas que antes eram de distensa efetuação, paralelamente, transmudou a técnica que guia o amparo dos direitos do trabalho.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna particular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Antanho, o expediente fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a honesta suputação desses mencionados direitos denotou-se primacial.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
O legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.