Obstaculizando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A expressão patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que antes foram de tranquila efetivação, diagonalmente, alterou a técnica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, o ponto primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a efetiva mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.