Antes, a parte substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ponderada suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
O legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Agregando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.