Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a parte substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a apropriada suputação desses mencionados direitos revelou-se indispensável.
A natural necessidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente foram de incomplexa executação, lateralmente, modificou a mecânica que coordena a defesa dos direitos laborais.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar processos. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.