Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A geral necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antigamente foram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a metodologia que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar contendas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Antes, a matéria substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva aferição de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os modelos de atuação da advocacia.