Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Adicionando desorientação a contendas que antanho revelavam ser de tranquila concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que conduz o proteção dos direitos laborais.
O termo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios. Não se discute, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, a tema primordial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a fundamentada avaliação de tais citados direitos denotou-se fundamental.