Cálculos Trabalhistas no Estado do Rio de Janeiro

Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.

Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.

No passado recente, a parte significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.

A usual necessidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, aditando tortuosidade a lides que antigamente pareciam ser de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a metodologia que governa a defesa dos direitos laborais.

A expressão patrocinar detém especial valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.

As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.