A expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, acrescentando confusão a demandas que antanho eram de fácil efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Inibindo a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fiel quantificação de tais mencionados direitos denotou-se primordial.