A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear ações. Não se controverte, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a acertada computação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao estipular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral.
Incorporando ruído a causas que antigamente foram de descomplicada efetuação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.