Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a pauta basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consiensiosa computação desses aludidos direitos sinalizou-se cardinal.
A lei remodelou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a litígios que antanho eram de tranquila produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.