A palavra patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica alterou os métodos de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, o ponto considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a correta valoração desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Adicionando confusão a reclamações que outrora eram de tranquila efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.