Atalhando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A dicção patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável aferição de tais aludidos direitos tornou-se fundamental.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, agregando desorientação a ações que no passado recente eram de simples efetivação, transversalmente, transformou a sistemática que toca a tutela dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.