Estando inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral.
As transformações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a processos que outrora eram de incomplexa concretização, a geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar causas. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Antanho, o dado significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.