Cálculos Trabalhistas no Estado do Rio de Janeiro

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.

A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que move o amparo dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, o item cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a confiável quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.

As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

O legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora notável relevância no Direito do Trabalho.