Somando complexidade a demandas que anteriormente foram de fácil concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o título primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a devida aferição daqueles referidos direitos manifestou-se fulcral.