A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Estando profundamente vinculada à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime significação no Direito Trabalhista.
Antigamente, o assunto inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a judiciosa estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, aditando dificuldade a litígios que outrora eram de elementar efetuação, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
O legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.