Porque associados à vida do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente interligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear demandas. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
As transfigurações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o quesito indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a coerente estimação de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.
Agregando confusão a processos que no passado recente eram de elementar executação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
A legislação alterou os padrões de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.