As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se debate, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando desorientação a lides que antigamente foram de simples concretização, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consequente estimação daqueles citados direitos denotou-se capital.