As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada efetivação, indiretamente, demudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos laborais.
Em momentos passados, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel estimativa de tais referidos direitos revelou-se primordial.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.