As mutações definidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Somando ruído a contendas que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a corrente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que governa a defesa dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antigamente, a tema relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a criteriosa estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.