Porque interligados à mantença do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar reclamações. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, adicionando desorientação a processos que outrora pareciam ser de tranquila executação, indiretamente, demudou a metodologia que governa a tutela dos direitos laborais.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
O verbo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, o título substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ajustada aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
A lei mudou os métodos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.