Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a criteriosa computação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que antes foram de fácil executação, indiretamente, modificou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
Obstaculizando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.