As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A legislação transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes, a pauta primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a correta mensuração desses citados direitos evidenciou-se crucial.
Incorporando desorientação a demandas que antigamente aparentavam ser de elementar operação, a habitual necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.