Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a peça crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.
O verbo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de operação da advocacia.
Incorporando complexidade a ações que antes foram de simples executação, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.