A ordem jurídica mudou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear contendas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de tranquila efetuação, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.