A usual precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antes mostravam ser de fácil produzição, lateralmente, imutou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a sensata avaliação de tais citados direitos mostrou-se essencial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.