Antigamente, o tópico basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa mensuração daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Porque expiram depressa e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar ações. Não se debate, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando ruído a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa efetivação, a comezinha exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.