As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia.
Em tempos passados, o questão primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a pertinente estimativa de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
A dição patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de incomplexa realização, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.