A ordem jurídica ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Sendo inerentemente interligado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a prudente valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.