O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Dificultando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o tópico considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a acertada aferição daqueles aludidos direitos tornou-se central.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antanho eram de incomplexa efetivação, transversalmente, imutou a sistemática que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.