Em momentos pretéritos, o elemento primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a justa suputação de tais apontados direitos mostrou-se crucial.
Estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antes revelavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.