Ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a coerente mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.
Agregando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que guia a guarda dos direitos laborais.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.